कोरियाले थप विदेशी कामदारहरूलाई आकर्षित गर्न खोज्दा बलियो सुरक्षा, निष्पक्ष व्यवहारको माग बढ्दै गएको छ

रोजगार सम्बन्धी फोक्सोको रोग पत्ता लागेको बंगलादेशका आप्रवासी कामदार अजित रोयले हाल उचित भिसा वा निवासको स्थिति नभएको बेला मुद्दाको सामना गरिरहेका छन्।

उनी पैसा कमाउन कोरिया आए तर जागिरको आठ महिनामै गम्भीर बिरामी परे। यद्यपि उनले आफ्नो रोगलाई औद्योगिक दुर्घटनाको रूपमा मान्यताको लागि दायर गरे, कोरिया श्रमिक क्षतिपूर्ति र कल्याण सेवा (COMWEL) ले यसको महामारी विज्ञान अनुसन्धान दुई वर्षको लागि ढिलाइ गर्यो।

यी अवरोधहरू, कानुनी विवादहरूको समयमा भिसा सुरक्षित गर्न कठिनाइहरू, प्रायः रोय जस्ता आप्रवासी कामदारहरूलाई बढ्दो जोखिममा राख्छन्।

अजित रोय, बंगलादेशका आप्रवासी कामदार

“कोरियाले मानवअधिकारको ग्यारेन्टी गर्ने र आप्रवासी कामदारहरूका लागि अनुकूल परिस्थितिहरू उपलब्ध गराउने आफ्नो प्रतिबद्धतालाई बढावा दिए पनि मलाई मेरो मानवअधिकार किन दिइँदैन?” बंगलादेशका आप्रवासी कामदार अजित रोयले कोरिया टाइम्ससँग भर्खरको अन्तर्वार्तामा भने।

“मैले यहाँ काम गरेको छु, मेरो कामको कारणले चोट लागेको छ र बस्नको लागि वैध कारण छ।”

बंगलादेशको विश्वविद्यालयबाट स्नातक गरेपछि रोय अप्रिल २०११ मा कोरिया आएका थिए।

“म कोरियामा केही वर्ष काम गर्न चाहन्थें, केही पैसा बचाउन र बंगलादेश फर्केर सार्वजनिक अधिकारी बन्न चाहन्छु,” उनले भने।

उनले थप किफायती र पहुँचयोग्य विकल्प मानिएकोले कोरिया रोजेको बताए।

रोयले आफ्नो पहिलो जागिर ग्योन्गी प्रान्तको बुचेनमा (Bucheon, Gyeonggi Province) रहेको एउटा फर्निचर कारखानामा लिए, तर उनले प्रतिकूल काम गर्ने अवस्थाको सामना गरे।

“मेरो कोरियन भाषा राम्रो नभएकोले, मैले धेरै मौखिक दुर्व्यवहार र शारीरिक हमलाको सामना गर्नु पर्‍यो, र तलब पनि कम थियो,” उनले भने ।

, ग्योन्गी प्रान्तमा धुलो र फलामको पाउडरले भरिएको कारखाना देखाउँदछ, जहाँ प्रवासी कामदार अजित रोय कामदार थिए र कठोर परिस्थितिहरू सहेका थिए।

उनी २०१६ मा बंगलादेश फर्किए, जहाँ उनले रोजगार अनुमति प्रणाली (EPS) अन्तर्गत जून २०१८ मा कोरियामा पुन: प्रवेश गर्नुअघि कोरियाली भाषा पढेका थिए। यो कार्यक्रमले विशेष उद्योगहरूमा विदेशी कामदारहरूलाई भिसा प्रदान गर्दछ, कोरियाको कम जनसंख्याको कारणले गर्दा श्रमिक अभावलाई सम्बोधन गर्ने लक्ष्य राख्दै।

उनले आन्सान, ग्योन्गी प्रान्तमा रहेको आगो निभाउने उत्पादन कारखानामा जागिर पाए, तर फेरि क्रूर काम गर्ने अवस्थाको सामना गर्नुपर्‍यो।

नोभेम्बर 2021 मा, कारखानामा आठ महिनाको उत्पादन सतहहरू पीस गरेपछि, रोयलाई इन्टर्स्टिशियल फोक्सोको रोग पत्ता लाग्यो। शल्यक्रियापछि पनि उनको ४० प्रतिशत फोक्सोले काम गर्न सकेको छैन ।

“डाक्टरहरूले यो रोग निको नहुने बताउँछन् र मलाई उचित उपचार नपाए मर्ने डर छ,” उनले भने।

उनले २०२२ मा आफ्नो बिरामीलाई औद्योगिक दुर्घटनाको रूपमा मान्यताको लागि दायर गरे, तर COMWEL लाई निर्णयमा पुग्न दुई वर्ष लाग्यो।

यस अवधिमा, कम्पनीले रोयलाई आफ्नो आवेदन फिर्ता लिन दबाब दियो र यस वर्षको मे 6 मा लागू हुने गरी बर्खास्त गर्ने सूचना जारी गर्‍यो।

अप्रिलमा, COMWEL ले उनको आवेदन अस्वीकार गर्यो। निर्णय पछि, रोयले सेप्टेम्बर 26 मा सियोल प्रशासनिक अदालतमा निवेदन दायर गरे र अब उनको निदान एक औद्योगिक दुर्घटना को रूप मा मान्यता प्राप्त गर्न को लागी मुद्दा चलिरहेको छ।

भिसा ढिलाइले मानव अधिकार हनन

अहिलेको मुद्दा न्याय मन्त्रालयले रोयको कोरियामा बस्ने अधिकारलाई मान्यता दिँदै भिसा जारी गर्न सकेको छैन, जसले उनलाई चुनौती दिएको छ।

उनको रोग कामसँग सम्बन्धित छ कि छैन भनेर परीक्षणले निर्धारण गर्ने भएकाले उनी देशमै बस्नुपर्नेछ। उसको जस्तै अवस्थामा, G-1 भिसा अस्थायी निवास स्थिति प्रदान गर्न जारी गर्न सकिन्छ। यद्यपि, मन्त्रालयले अहिलेसम्म भिसा रोकेको छ, उनको प्रस्थानको म्याद मात्र थपेको छ।

रोयका कानुनी सल्लाहकारका अनुसार, जसले उनलाई प्रोबोनो सहायता प्रदान गर्दैछ, उसलाई बैंक लेनदेन जस्ता आधारभूत आवश्यकताहरू सम्बोधन गर्न कम्तिमा G-1 भिसा र विदेशी दर्ता कार्ड चाहिन्छ।

केवल उसको प्रस्थान समय सीमा विस्तार गर्नाले उसको दैनिक जीवनलाई गम्भीर रूपमा प्रतिबन्धित गर्दछ, विशेष गरी जब उसलाई निरन्तर चिकित्सा उपचार आवश्यक छ।

मे सम्म, रोय अझै पनि आफ्नो रोजगारदातासँग सम्बद्ध थिए र स्वास्थ्य बीमा द्वारा कभर गरिएको थियो। यद्यपि, त्यसबेलादेखि, उसले त्यो कभरेज गुमाएको छ, जसले गर्दा उनको चिकित्सा खर्च बढेको छ।

नियमित उपचार खर्च गर्न नसकेर उनले कहिलेकाहीँ नागरिक समूहबाट आर्थिक सहयोग र कानुनी सल्लाहमा भर परेर आफ्नो हेरचाहमा ढिलाइ गर्छन्।

“उपचार धेरै महँगो छ, र कोरिया फर्कन अनुमति नदिने भएकाले म चाहेर पनि बंगलादेश फर्किन सक्दिन,” उनले भने। “म यहाँ कुनै विकल्प बिना अड्किएको छु।”

उनको कानूनी टोलीले राष्ट्रिय मानवअधिकार आयोगमा निवेदन दर्ता गर्ने योजना बनाएको छ, सरकारले भिसा जारी गर्न अस्वीकार गर्दा, उनको प्रस्थानको म्याद मात्र थप्दा, उनको मानवअधिकार र निष्पक्ष परीक्षणको अधिकारको हनन भएको छ।

रोय प्रो बोनोको प्रतिनिधित्व गर्ने वोङ्गोक कानून फर्मका वकिल चोई जेओङ-ग्युले हाइलाइट गरे कि यो केसले कोरियाले आप्रवासी कामदारहरूप्रति गरेको व्यवहारको उदाहरण दिन्छ, यद्यपि देशले आफ्नो श्रमको अभावलाई सम्बोधन गर्न रोजगार अनुमति प्रणाली (ईपीएस) लाई बढावा दिन्छ।

“आप्रवासी कामदारहरूको अधिकारको रक्षा गर्दा राष्ट्रको हित हुन्छ। उनीहरूसँग राम्रो व्यवहार गरियो भने अझ धेरै आउँछन्,” उनले भने।